Coaching pour professionnels à Pierre-Châtel
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Pour un Management Conscient et Aligné
Pour une communication ajustée à chaque personnalité, au service du bien-être et de l’intelligence collective
Et si on pouvait prévenir la souffrance au travail non pas en en faisant moins… mais en parlant autrement ? Le programme “Devenir un Leader Conscient” vous offre une nouvelle manière de voir vos collaborateurs : comme des êtres archétypaux uniques, porteurs de besoins spécifiques, de talents, mais aussi de fragilités, à accueillir avec justesse.
Déroulement d’une séance
Clarification des objectifs
Analyse des schémas relationnels (CNV, triangle de Karpman)
Exercices pratiques et plan d’action
Les outils utilisés
- Communication nonviolente et relationnelle
- Dynamiques relationnelles
- Travail sur les valeurs et l’alignement personnel
- Activation des ressources personnelles
Deux grands axes de transformation :
1. Se reconnaître dans son propre archétype (Jung – lumière et ombre)
Vous découvrez quel est votre archétype dominant et comment il influence :
Objectif : Asseoir un leadership aligné, conscient et vivant.
2. Adapter sa communication pour que l’autre se sente reconnu
Grâce à une lecture archétypale fine et aux outils de la Communication NonViolente (CNV), vous apprenez à :
Décoder les signaux de l’autre (langage, posture, réactions).
Identifier son type archétypal et ses besoins implicites.
Adapter votre manière de formuler, écouter, cadrer, encourager…
Objectif :
Pour que l’échange soit mieux vécu par la personne en face de vous.
Pour créer des relations professionnelles nourrissantes et stables.
Résultats concrets :
- Meilleure compréhension de soi et des autres,
- Communication ajustée, bienveillante et efficace,
- Repositionnement des rôles en fonction des talents naturels,
- Réduction des tensions, des incompréhensions et de la souffrance,
- Développement d’un climat de confiance et d’intelligence collective.
Devenir leader : révélez votre style et celui des autres
Découvrez comment votre personnalité et celle des autres, à travers les 7 archétypes mythologiques, peut transformer la dynamique de votre équipe et développer votre leadership.
Entreprises et équipes
Renforcer la cohésion et la synergie
- Comprenez les forces et complémentarités des 7 profils mythologiques pour améliorer la collaboration.
- Des mise en situation pratiques pour fluidifier la communication et réduire les tensions.
Objectifs : des équipes plus harmonieuses et performantes.
Exemple d’archétype : Athéna, la stratège inspirante.
Éducation et institutions
Accompagner et révéler le potentiel des jeunes
- Identifiez les profils des élèves pour mieux comprendre leurs besoins et comportements.
- Expérimentez des activités collaboratives pour stimuler entraide et complémentarité.
Objectif : un environnement éducatif plus inclusif et stimulant.
Exemple d’archétype : Dionysos, l’inventif et inspirant.
Managers et leaders
Développer un leadership adaptatif
- Analysez votre style de leadership et celui de vos collaborateurs.
- Apprenez à ajuster communication et motivation pour mobiliser tous les profils.
- Les mises en situation vous permettent d’expérimenter différents styles et stratégies.
Objectif : devenir un leader capable de créer une dynamique positive et inclusive.
Exemple d’archétype : Apollon, le visionnaire et motivateur.
Accompagnement individuel
Évoluer dans son rôle et sa posture
- Coaching personnalisé basé sur votre profil dominant et secondaire.
- Explorez vos forces, vos zones de vigilance et élaborez un plan d’action concret pour appliquer vos apprentissages dans votre quotidien professionnel.
Objectif : alignement entre personnalité, rôle et environnement pour un développement durable.
Exemple d’archétype : Héra, la protectrice et organisatrice.
Déroulement & tarif
Durée & lieu des séances :
1 séance par trimestre en groupe de 6/8 personnes : 600€ l'année soit 150€ la séance
1 séance ponctuelle en groupe de 6/8 personnes : 290€ la séance
Prenez rendez-vous ou demandez votre appel découverte ici :
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